| Versija | 1.0 |
|---|---|
| Izdevējs | Solides Tecnologia |
| Izdošanas datums | 2014. gada 9. apr. |
| Pievienošanas datums | 2014. gada 9. apr. |
| OS prasības | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Prasības | None |
| Kopējais lejupielāžu skaits | 31 |
| Cena | Free |
Apraksts
Stratēģiskā personāla vadība ir laba rezultāta atslēga. Apgrozījums ir organizācijas veselības rādītājs, tas ir jākontrolē, lai saglabātu intelektuālo kapitālu un izvairītos no lielas ietekmes uz izmaksu organizāciju, piemēram, darbā pieņemšanu, atlasi un apmācību.
Apgrozījumu var izraisīt vairāki faktori, visizplatītākais ir personāla atlases un atlases process, kurā HR nomas mācību programma, bet atlaiž uzvedību. Sistēmas DISC uzvedības profila kartēšana kā
Profiler (www.solides.com.br/profiler), kam pieder 97,97% pašpārliecinātības un kas ģenerē vairāk nekā 50 ziņojumu informāciju par kandidātu, palīdz personāla atlases procesam būt ātrākam un efektīvākam.
Vēl viens faktors, kas ietekmē lielo pieprasījumu pēc Turn over, ir problēmas ar organizācijas klimatu, jo ir Solides RH (www.solides.com.br/solidesrh) pārvaldības programmatūra, kurai ir Climate Researc modulis.
HR var pieņemt stratēģiskus lēmumus. Nepietiekams atalgojums un plaukstošs darba tirgus ir arī citi iespējamie lielās mainības iemesli.
Lai atvieglotu personāla ikdienas darbu, Solides (www.solides.com.br) izveidoja viegli lietojamu kalkulatoru. Vienkārši ievietojiet uzņemšanas un atlaišanas skaitu un piegādes kalkulatoru, lai aprēķinātu apgrozījuma līmeni.
Lejupielādējiet tagad savu laiku un optimizējiet savu HR.
